Ce reprezintă conceptul de ‘cultură de securitate’ într-o organizație?
- 16.12.2024
Au vreun canal formal de comunicare pentru propuneri și reclamații?
Lucrătorii pot alege reprezentanți cu răspunderi specifice în domeniul SSM, care participă la comitetul de securitate și sănătate (în firmele >50 angajați). Totodată, pot adresa direct propuneri către superiorul ierarhic sau responsabilul SSM, pot completa formulare de sugestii. Angajatorul trebuie să mențină un dialog deschis, să răspundă la observații și să asigure un mecanism confidențial de raportare a pericolelor. De asemenea, sindicatele sau reprezentanții lor pot iniția discuții. Implicarea activă a salariaților contribuie la identificarea rapidă a riscurilor și la soluții practice.
Acest site utilizează cookie-uri pentru a personaliza conținutul și mesajele publicitare, pentru a colecta analize și în alte scopuri. Puteți citi Politica cookie. Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor, faceți clic pe "Accept".