Cum este reglementat timpul de lucru și pauzele în vederea protecției sănătății salariatului?

Măsurile privind durata timpului de lucru, pauzele minime, repausul zilnic și săptămânal, precum și aspectele legate de munca de noapte se regăsesc preponderent în Codul Muncii (Legea nr. 53/2003). Totuși, Legea SSM prevede că organizarea programului de lucru trebuie să țină cont de prevenirea oboselii și a stresului ocupațional. Astfel, pauzele și rotația personalului devin parte a politicii de protecție a sănătății. Există limite maxime de 8 ore pe zi (eventual 12 cu compensare), repaus săptămânal de 48 de ore consecutive și pauze obligatorii în ture mai lungi. Pentru munca de noapte, se cer controale medicale periodice și un supliment salarial.