Avocati-ro.com
Nu doar angajatorul, dar cred că și salariații trebuie să respecte anumite reguli, să poarte echipament, să semnaleze pericolele. Poate fi sancționat un salariat dacă nu poartă casca sau nu urmează instrucțiunile?
Da, Legea nr. 319/2006 stipulează că și lucrătorul are responsabilități, precum să utilizeze corect echipamentul de lucru și EIP, să nu dezactiveze dispozitivele de securitate, să informeze imediat superiorii despre orice situație periculoasă, să coopereze cu angajatorul privind cerințele de SSM. Dacă salariatul încalcă voit regulile sau nu poartă echipamente, angajatorul poate aplica sancțiuni disciplinare, iar dacă neglijența sa cauzează un accident, există și răspundere contravențională sau penală, în funcție de gravitate. Este important ca lucrătorii să participe activ la menținerea unui mediu sigur.
Acest site utilizează cookie-uri pentru a personaliza conținutul și mesajele publicitare, pentru a colecta analize și în alte scopuri. Puteți citi Politica cookie. Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor, faceți clic pe "Accept".