Ce este un plan de outplacement și cum ajută salariații concediați?

Outplacement-ul reprezintă un serviciu oferit de angajator pentru salariații vizați de concedieri colective, ajutându-i să își găsească un nou job. Include consiliere profesională, cursuri de reconversie, suport psihologic și networking. Nu e obligatoriu prin lege, dar multe companii mari îl oferă pentru a-și responsabiliza procesul de restructurare și a menține o imagine favorabilă. Contractele colective sau planurile sociale pot prevedea astfel de măsuri. Ajută la reinserția rapidă a persoanelor rămase fără loc de muncă, minimalizând impactul social și economic al concedierilor.