Avocati-ro.com 
Cum e reglementat lucrul cu ecrane de vizualizare, cum ar fi monitoarele PC?
- 18.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Există cerințe privind pauzele, distanța față de ecran, calitatea scaunului?
În ce mod se acordă concediul de incapacitate temporară de muncă pentru accident?
Nu sunt răspunsuriE plătit integral? Prin ce sistem?
Data răspunsului: 27.11.2024
În cazul unui accident de muncă, salariatul poate primi concediu medical (incapacitate temporară de muncă) plătit din fondul de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale, gestionat prin Casa Națională de Pensii. Conform legislației, indemnizația poate fi în procent de 80% sau 100% din salariu, în funcție de gravitate. Formularul pentru concediu medical indică codul de diagnostic 'accident de muncă'. Pe lângă indemnizație, costurile medicale sunt suportate de același fond, nu de sistemul general de sănătate. Durata concediului se stabilește de medic, cu reevaluări periodice.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Gorj
- Alba
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se dovedește legal că s-a efectuat instruirea la angajare și cea periodică?
- 11.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Fișa de instruire e suficientă sau trebuie și semnătură pe un registru special?
Care sunt drepturile lucrătorilor în raport cu securitatea și sănătatea la locul de muncă?
- 17.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că există anumite drepturi pe care le are fiecare angajat, cum ar fi să primească echipament de protecție și să fie informat. Aș vrea detalii despre ce prevede legea și ce poate face un lucrător dacă simte că nu îi sunt respectate drepturile.
Cum sunt clasificate bolile profesionale și cine stabilește legătura cu locul de muncă?
- 09.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un salariat e diagnosticat cu o afecțiune cronică, cum dovedim că e profesională?
Ce înseamnă ‘pericol grav și iminent’ în legislația SSM?
- 21.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Aș dori o definiție concretă. Poate un lucrător să refuze să lucreze dacă consideră că e un astfel de pericol?
Care sunt consecințele legale dacă angajatorul nu respectă măsurile de securitate și sănătate?
- 29.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă o firmă ignoră regulile de protecție a muncii și are loc un accident, ce sancțiuni pot fi aplicate și de către cine? Există și răspundere penală?
Cum definește legislația românească securitatea și sănătatea în muncă?
- 08.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Vreau să știu ce semnificație legală are conceptul de securitate și sănătate în muncă în legislația din România, ce cuprinde și cum este reglementat în principal. Există un act normativ de bază care stabilește aceste principii, sau mai multe legi și hotărâri? Aș dori să înțeleg care este temeiul principal pentru protecția lucrătorilor pe teritoriul României.
Читать далее
Ce implică managementul integrat SSM, mediu și calitate?
- 06.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Unele firme adoptă sisteme ISO 45001, ISO 14001 etc. E obligatoriu sau voluntar?
