Avocati-ro.com 
Ce prevede legislația despre echipamentul individual de protecție (EIP)?
- 12.01.2025
Nu sunt răspunsuri
În ce condiții trebuie oferit, cine suportă costurile și cum se verifică dacă e adecvat?
- Acasă
- Întrebări
- Cum este reglementat timpul de lucru și pauzele în vederea protecției sănătății salariatului?
Cum este reglementat timpul de lucru și pauzele în vederea protecției sănătății salariatului?
Nu sunt răspunsuriExistă dispoziții în Legea SSM despre durata zilnică, pauze, tura de noapte? Sau acestea sunt în Codul Muncii?
Data răspunsului: 10.11.2024
Măsurile privind durata timpului de lucru, pauzele minime, repausul zilnic și săptămânal, precum și aspectele legate de munca de noapte se regăsesc preponderent în Codul Muncii (Legea nr. 53/2003). Totuși, Legea SSM prevede că organizarea programului de lucru trebuie să țină cont de prevenirea oboselii și a stresului ocupațional. Astfel, pauzele și rotația personalului devin parte a politicii de protecție a sănătății. Există limite maxime de 8 ore pe zi (eventual 12 cu compensare), repaus săptămânal de 48 de ore consecutive și pauze obligatorii în ture mai lungi. Pentru munca de noapte, se cer controale medicale periodice și un supliment salarial.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Ce înseamnă ‘pericol grav și iminent’ în legislația SSM?
- 21.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Aș dori o definiție concretă. Poate un lucrător să refuze să lucreze dacă consideră că e un astfel de pericol?
Cum se tratează accidentele de muncă și bolile profesionale sub aspect juridic?
- 07.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Cine investighează, cine raportează și ce compensații se acordă victimelor?
Care sunt etapele unui audit extern de SSM și ce beneficii are pentru companie?
- 28.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Este asemănător cu un control ITM?
Ce tip de formare SSM trebuie să aibă persoana desemnată să se ocupe de prevenire?
- 29.11.2024
Nu sunt răspunsuri
E obligatoriu un curs de specialitate, cât durează?
Lucrator la distanta – obligatiile angajatorului privind securitatea muncii la
- 26.07.2026
1 răspuns
Lucrez de la domiciliul meu din Timisoara, in regim de telemunca, pentru o firma de IT, iar recent am inceput sa am dureri de spate si probleme oculare, pe care le pun pe seama unui birou improvizat, fara scaun ergonomic sau monitor la inaltimea corespunzatoare. Are angajatorul vreo obligatie legala privind conditiile ergonomice ale spatiului meu de lucru de acasa, avand in vedere ca nu lucrez la sediul firmei, ci in propria mea locuinta?
Читать далее
Cum pot lucrătorii participa la îmbunătățirea securității la locul de muncă?
- 19.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Au vreun canal formal de comunicare pentru propuneri și reclamații?
Cum se tratează stresul ocupațional și hărțuirea psihologică ca aspect de SSM?
- 15.12.2024
Nu sunt răspunsuri
E inclus în legislație că stresul e un factor de risc, sau e doar un concept teoretic?
Care sunt consecințele legale dacă angajatorul nu respectă măsurile de securitate și sănătate?
- 29.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă o firmă ignoră regulile de protecție a muncii și are loc un accident, ce sancțiuni pot fi aplicate și de către cine? Există și răspundere penală?