Avocati-ro.com 
Cum se reglementează asistența medicală la locul de muncă pentru accidente sau urgențe?
- 18.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Am văzut o trusă de prim-ajutor în birou. E obligatorie, cine o gestionează?
Ce obligații are angajatorul la încheierea contractului de internship?
Nu sunt răspunsuriDacă fac practică plătită, am același statut ca un salariat? Se semnează ceva?
Data răspunsului: 13.01.2025
Legea nr. 176/2018 reglementează internshipul, diferit de contractul de muncă. Se semnează un contract de internship, nu un CIM, cu durată maximă de 6 luni, pe baza căruia internul primește indemnizație lunară de cel puțin 50% din salariul minim brut. Angajatorul trebuie să asigure un mentor, un plan de activitate și să evalueze internul la final. Internul nu are toate drepturile unui salariat (ex. nu se aplică concedierea disciplinară, ci se poate rezilia contractul conform legii internshipului), dar are protecția minimă. Dacă internshipul se desfășoară contrar legii, ITM poate considera că e muncă subdeclarată.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- București
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Poate fi valabilă clauza de mobilitate care obligă salariatul să lucreze în diverse locații?
- 14.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că postul meu presupune deplasări în mai multe județe. E legal? Primesc bani suplimentari?
Ce reprezintă concediul de odihnă anual și cum se calculează durata acestuia?
- 16.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că am dreptul la concediu, dar vreau să știu cât se cuvine, cum se stabilește și dacă angajatorul poate refuza să-mi dea toată perioada odată. De asemenea, aș vrea să știu cum se plătește indemnizația de concediu.
Cum se stabilește durata maximă a perioadei de probă și ce implică ea?
- 01.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am semnat un contract care prevede o perioadă de probă de 3 luni, dar am auzit că sunt anumite limite legale. Aș vrea să știu cât poate dura legal perioada de probă, ce se întâmplă dacă sunt concediat în probă și dacă am aceleași drepturi în această perioadă.
Ce responsabilitate au salariații privind daunele produse la locul de muncă?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă din neatenție distrug un aparat, pot fi obligat să-l plătesc integral?
Cum se aplică obligația de a oferi pauze în timpul programului de lucru?
- 27.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Muncesc 8 ore fără pauză, e normal? Știu că trebuie pauză de masă.
În ce condiții se consideră legitime testele medicale la angajare și controlul medical periodic?
- 25.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am fost trimis la un control medical forțat. Este obligatoriu? Ce date pot fi cerute?
Care sunt sursele principale ale Dreptului Muncii în România?
- 21.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am auzit că există un Cod al Muncii, dar și alte legi și acte normative. Aș dori să știu ce surse reglementează relațiile de muncă și ce se întâmplă dacă apar conflicte între prevederi. Aș vrea să înțeleg ordinea de aplicare și care sunt instituțiile care veghează la respectarea legilor muncii.
Cum se implementează regulamentele interne privind disciplina și evaluarea profesională?
- 02.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Șeful spune că avem un Regulament Intern, dar nu ni l-a arătat. Trebuie să-l semnăm?