Cum se reglementează concediul medical și plata indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă?

Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă se acordă pe baza certificatului de la medic. În primele 5 zile, indemnizația e suportată de angajator (parte sau integral, depinde de tipul de concediu), apoi de Casa Națională de Asigurări de Sănătate. Se calculează un procent (în general 75% sau 100%, în funcție de diagnostic – boală obișnuită, accident de muncă, etc.) din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni. Salariatul aduce certificatul la angajator, care îl înregistrează și efectuează plata indemnizației, urmând să deconteze parțial cu sistemul asigurărilor. Astfel, venitul e asigurat pe perioada bolii.