Ce rol are specialistul extern de SSM și cum se deosebește de lucrătorul desemnat intern?

Angajatorul poate opta pentru un serviciu intern (lucrător desemnat) sau pentru un serviciu extern specializat în SSM, mai ales dacă nu are personal calificat ori activitatea e complexă. Diferența constă în faptul că lucrătorul desemnat e angajat al firmei, integrat în echipă, iar serviciul extern e un contract cu o companie de consultanță SSM. Ambele trebuie să îndeplinească cerințele de competență. Dacă riscurile sunt mari, e obligatoriu să existe personal calificat la nivel superior. Indiferent de opțiune, angajatorul rămâne responsabil final pentru respectarea legislației SSM.