Ce relevanță are semnătura salariatului pe fișele SSM în caz de litigiu? - Avocati-ro.com
  • Acasă
  • Întrebări
  • Ce relevanță are semnătura salariatului pe fișele SSM în caz de litigiu?

Ce relevanță are semnătura salariatului pe fișele SSM în caz de litigiu?

Nu sunt răspunsuri

Întrebare

0
0
1

01.01.2025

Poate salariatul spune că n-a fost instruit, chiar dacă a semnat?

Răspuns 04.01.2025
Data răspunsului: 04.01.2025

Semnătura pe fișa de instruire dovedește, în principiu, că salariatul a fost informat. În caz de dispută, e o probă importantă pentru angajator. Totuși, dacă salariatul demonstrează că semnătura a fost obținută formal, fără o instruire efectivă, sau sub constrângere, instanța poate să considere fișa nerelevantă. De obicei, se evaluează și calitatea instruirii, conținutul, durata, modul în care s-a desfășurat. Dar, în majoritatea situațiilor, semnătura fișei asigură o apărare solidă pentru angajator, deoarece atestă că salariatul a recepționat informațiile despre securitate și sănătate la muncă.

Похожие вопросы

Ce obligații are angajatorul privind instruirea lucrătorilor în domeniul SSM?

Nu sunt răspunsuri
07.12.2024
Am auzit că fiecare angajator trebuie să asigure formare în domeniul securității și sănătății în muncă pentru angajații săi. Întrebarea mea este dacă există cerințe legale specifice despre frecvența, conținutul și documentarea acestei instruiri și cum se implementează în practică.
0
0
1
Afișați tot