Acasă
Întrebări
Ce documente SSM trebuie să existe obligatoriu într-o firmă?

Ce documente SSM trebuie să existe obligatoriu într-o firmă?

Nu sunt răspunsuri

Dreptul securității și sănătății în muncă

Întrebare

04.01.2025

Un prieten spune că are fișe de instructaj, plan de prevenire, registru de evidență a accidentelor. Ce anume cere legea concret?

Răspuns

05.01.2025

Data răspunsului: 05.01.2025

Principalele documente includ: (1) Evaluarea riscurilor, (2) Planul de prevenire și protecție, (3) Instructajul de SSM, cu fișe de instruire pentru fiecare salariat, (4) Registrul unic de evidență a accidentelor de muncă, (5) Fișele de aptitudini medicale eliberate de medicul de medicina muncii, (6) Decizia de numire a lucrătorului desemnat sau contractul cu un serviciu extern de prevenire, (7) Proceduri interne pe diverse riscuri. În plus, dacă e necesar, un plan de acțiune în situații de urgență și evidența verificărilor periodice ale echipamentelor. Inspectorul ITM le poate solicita toate acestea în control.

Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:

Cum sunt clasificate bolile profesionale și cine stabilește legătura cu locul de muncă?

Nu sunt răspunsuri

09.12.2024

Dacă un salariat e diagnosticat cu o afecțiune cronică, cum dovedim că e profesională?

Program de munca prelungit fara pauze legale de odihna in domeniul

1 răspuns

24.07.2026

Sunt sofer profesionist de camion pentru o firma de transport marfa din Oradea, si de multe ori sunt presat sa depasesc orele legale de conducere si sa reduc pauzele obligatorii de odihna, pentru a respecta termenele de livrare foarte stranse impuse de angajator, desi stiu ca exista reguli stricte in acest domeniu privind timpul de conducere si odihna. Ce reguli concrete se aplica in cazul meu si ce pot face daca angajatorul continua sa ma preseze sa incalc aceste norme de siguranta?

Ce obligații are angajatorul privind instruirea lucrătorilor în domeniul SSM?

Nu sunt răspunsuri

07.12.2024

Am auzit că fiecare angajator trebuie să asigure formare în domeniul securității și sănătății în muncă pentru angajații săi. Întrebarea mea este dacă există cerințe legale specifice despre frecvența, conținutul și documentarea acestei instruiri și cum se implementează în practică.