În ce mod se aplică SSM la lucrătorii care desfășoară telemuncă sau muncă la domiciliu?

Telemunca și munca la domiciliu sunt reglementate de Legea nr. 81/2018 și Codul Muncii, iar principiile SSM rămân valabile. Angajatorul trebuie să evalueze riscurile asociate, inclusiv ergonomia echipamentului de lucru, iluminarea, poziționarea biroului, și să ofere instruire specifică. Deși controlul direct al angajatorului e limitat, acesta trebuie să se asigure că salariatul are un spațiu corespunzător și să stabilească proceduri pentru situații de urgență. Inspecțiile la domiciliu se pot face doar cu acordul salariatului, respectând confidențialitatea. Echipamentele IT trebuie întreținute și verificate, iar costurile revin firmei, în general.