Ce se înțelege prin delegarea de competență în cadrul administrației publice?

Delegarea de competență este procedura prin care un titular al unei funcții (de exemplu, un ministru) transferă exercițiul unor atribuții precise către un subordonat (un secretar de stat, director general etc.), fără a-și pierde însă competența. Se face de obicei prin act scris (ordin sau decizie). Cel delegat semnează și emite acte în limita competențelor delegate. Rămâne însă responsabilitatea ierarhică a titularului. Spre deosebire de „substituirea” sau „mandatul reprezentativ”, delegarea are un caracter clar privind atribuțiile și perioada. E frecventă la nivel guvernamental și local pentru fluidizarea activității.