Ce se întâmplă dacă Inspectoratul refuză prelungirea șederii mele pentru că spune că salariul e prea mic?

Legea prevede că, pentru prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă, trebuie să aveți un salariu cel puțin la nivelul salariului minim brut pe economie. Dacă sunteți sub acel prag, autoritățile pot considera că nu vă puteți întreține și pot refuza cererea. Este un criteriu legal, pentru a preveni situații de vulnerabilitate. În cazul unui refuz, puteți contesta decizia în instanță și prezenta argumente (prime, sporuri, job part-time cu alt contract). Totuși, e recomandat să discutați cu angajatorul pentru a ajusta venitul la cerințele legale.