Data răspunsului: 24.12.2024
Funcționarii publici au un statut legal specific (Legea nr. 188/1999, acum integrată parțial în Codul administrativ), ce reglementează recrutarea prin concurs, stabilitatea în funcție, drepturi salariale, obligația de imparțialitate și loialitate față de interesul public. Ei au obligația să respecte legea, să păstreze confidențialitatea, să evite conflictele de interese. Personalul contractual e angajat pe bază de contract individual de muncă și nu exercită prerogative de putere publică. Funcționarii publici pot fi sancționați disciplinar dacă încalcă normele de conduită sau comit abateri grave, putându-se ajunge la suspendare ori destituire.