Data răspunsului: 30.10.2024
Supravegherea sănătății lucrătorilor implică efectuarea examenelor medicale la angajare și periodic, în funcție de riscurile specifice ale postului. Angajatorul trebuie să încheie un contract cu un medic de medicina muncii care stabilește frecvența controalelor și testele necesare (ex. audiometrii pentru lucrători expuși la zgomot, spirometrii pentru expunere la praf etc.). Costurile acestor examene revin angajatorului, iar rezultatele trebuie să fie confidențiale, puse la dispoziția lucrătorului și folosite pentru adaptarea locului de muncă. Astfel se previne degradarea sănătății și se descoperă precoce boli profesionale.