Avocati-ro.com
Doresc să angajez un specialist IT din afara UE. Ce procedură se aplică? Am nevoie să-i obțin aviz de muncă și apoi să-l ajut cu viza?
Pentru a angaja un cetățean non-UE, firma trebuie să obțină aviz de muncă de la Inspectoratul General pentru Imigrări, dovedind că postul nu poate fi ocupat de români sau cetățeni UE, și că îndeplinește condițiile salariale și de formare. Odată obținut avizul, candidatul solicită viza D de muncă la consulat, iar după intrare, își face permis de ședere pentru muncă. Procedura implică acte precum contract de muncă, diploma, etc. E necesar să publici poziția vacantă anterior pe piața internă. Există și scheme de Blue Card pentru înaltă calificare, cu cerințe specifice.
Acest site utilizează cookie-uri pentru a personaliza conținutul și mesajele publicitare, pentru a colecta analize și în alte scopuri. Puteți citi Politica cookie. Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor, faceți clic pe "Accept".