Permis de sedere pentru munca in Romania – ce acte sunt necesare

Pentru cetatenii din afara Uniunii Europene, procedura standard presupune, in primul rand, obtinerea de catre angajator a avizului de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, care demonstreaza ca postul nu a putut fi ocupat de un cetatean roman sau al UE si ca angajatorul indeplineste conditiile legale de solvabilitate si activitate. Dupa obtinerea avizului, dumneavoastra, aflat in strainatate, trebuie sa solicitati la misiunea diplomatica romana din Republica Moldova o viza de lunga sedere pentru angajare in munca, tip D, prezentand avizul, contractul de munca sau promisiunea de angajare, cazier judiciar si dovada asigurarii medicale de calatorie. Odata intrat in Romania cu aceasta viza, aveti obligatia ca, in termen de 30 de zile, sa depuneti la formatiunea teritoriala a IGI o cerere pentru permis de sedere temporara in scop de munca, insotita de contractul individual de munca inregistrat, dovada spatiului de locuit si asigurarea medicala. Intreaga procedura, de la avizul de angajare pana la eliberarea permisului de sedere, dureaza in mod obisnuit intre doua si patru luni, in functie de incarcatura institutiilor implicate. Va recomand sa mentineti o comunicare stransa cu departamentul de resurse umane al angajatorului, deoarece intarzierea depunerii oricarui act poate prelungi semnificativ termenele si poate afecta data la care puteti incepe efectiv activitatea.