Data răspunsului: 11.11.2024
Angajatorul are obligația legală să rețină și să vireze contribuțiile la asigurările sociale. Dacă întârzie sau nu plătește, organul fiscal poate impune penalități și dobânzi de întârziere, iar angajatorul răspunde contravențional sau penal, în funcție de sumă și durată. Teoretic, salariatul nu este prejudiciat la calculul pensiei, deoarece stagiul de cotizare se consideră valid dacă angajatorul a declarat corect, deși nu a efectuat plata. Totuși, pot apărea probleme la Casa de Pensii dacă nu există declarații transmise. În practică, e esențial ca angajatorul să fie corect, altfel riscă sancțiuni și salariatul poate reclama la ITM.