Comentarii la: Cum se tratează conflictul dintre un contract colectiv și unul individual în privința drepturilor salariatului? https://avocati-ro.com/questions/cum-se-trateaza-conflictul-dintre-un-contract-colectiv-si-unul-individual-in-privinta-drepturilor-salariatului/ Поиск юристов Mon, 20 Jan 2025 21:23:30 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 De: Răspuns https://avocati-ro.com/questions/cum-se-trateaza-conflictul-dintre-un-contract-colectiv-si-unul-individual-in-privinta-drepturilor-salariatului/#comment-1634 Mon, 20 Jan 2025 21:23:30 +0000 https://avocati-ro.com/questions/cum-se-trateaza-conflictul-dintre-un-contract-colectiv-si-unul-individual-in-privinta-drepturilor-salariatului/#comment-1634 Contractul colectiv are prioritate dacă prevede drepturi mai favorabile salariatului decât cel individual. Potrivit principiului ‘în favoarea salariatului’, se aplică dispoziția mai avantajoasă. De obicei, CCM stabilește un nivel minim îmbunătățit față de lege, iar contractul individual nu poate limita aceste beneficii. Așadar, salariatul are drept la 25 de zile. În situația inversă, dacă CIM ar fi mai avantajos, se aplică CIM. Angajatorul nu poate invoca un contract individual pentru a restrânge drepturi stabilite la nivel colectiv.

]]>