https://avocati-ro.com/questions/cum-se-stabileste-durata-maxima-a-perioadei-de-proba-si-ce-implica-ea/ Поиск юристов Sat, 02 Nov 2024 23:24:15 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://avocati-ro.com/questions/cum-se-stabileste-durata-maxima-a-perioadei-de-proba-si-ce-implica-ea/#comment-1607 Sat, 02 Nov 2024 23:24:15 +0000 https://avocati-ro.com/questions/cum-se-stabileste-durata-maxima-a-perioadei-de-proba-si-ce-implica-ea/#comment-1607 Durata perioadei de probă variază în funcție de tipul contractului și de nivelul postului. Pentru posturile de execuție, poate fi de maximum 90 de zile calendaristice, iar pentru funcții de conducere, de maximum 120 de zile. Pentru muncitorii temporari sau contracte pe perioadă determinată, există limite mai scurte. În această perioadă, ambele părți pot decide încetarea contractului, de regulă fără preaviz și fără motiv, însă drepturile de bază (salariu, concediu) rămân valabile. Angajatul are aceleași drepturi ca ceilalți, însă stabilitatea este mai redusă, deoarece contractul poate înceta mai ușor dacă una dintre părți este nemulțumită.

]]>