<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Comentarii la: Ce obligații are angajatorul privind instruirea lucrătorilor în domeniul SSM?	</title>
	<atom:link href="https://avocati-ro.com/questions/ce-obligatii-are-angajatorul-privind-instruirea-lucratorilor-in-domeniul-ssm/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://avocati-ro.com/questions/ce-obligatii-are-angajatorul-privind-instruirea-lucratorilor-in-domeniul-ssm/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 09 Dec 2024 23:02:58 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		De: Răspuns		</title>
		<link>https://avocati-ro.com/questions/ce-obligatii-are-angajatorul-privind-instruirea-lucratorilor-in-domeniul-ssm/#comment-1912</link>

		<dc:creator><![CDATA[Răspuns]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 23:02:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://avocati-ro.com/questions/ce-obligatii-are-angajatorul-privind-instruirea-lucratorilor-in-domeniul-ssm/#comment-1912</guid>

					<description><![CDATA[Angajatorul este obligat, conform Legii nr. 319/2006 și normelor aplicabile, să asigure instruirea lucrătorilor atât la angajare (instruirea introductiv-generală), cât și periodic sau ori de câte ori apar modificări relevante (schimbări de echipamente, proceduri, riscuri). În practică, instruirea se face inițial, la locul de muncă și apoi periodic (de obicei la 6 sau 12 luni, în funcție de specificul activității). Aceasta trebuie documentată prin fișe de instruire semnate de lucrător și de responsabilul SSM. De asemenea, instruirea cuprinde noțiuni despre pericole, modalități de prevenire, utilizarea echipamentelor individuale de protecție și proceduri de urgență.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Angajatorul este obligat, conform Legii nr. 319/2006 și normelor aplicabile, să asigure instruirea lucrătorilor atât la angajare (instruirea introductiv-generală), cât și periodic sau ori de câte ori apar modificări relevante (schimbări de echipamente, proceduri, riscuri). În practică, instruirea se face inițial, la locul de muncă și apoi periodic (de obicei la 6 sau 12 luni, în funcție de specificul activității). Aceasta trebuie documentată prin fișe de instruire semnate de lucrător și de responsabilul SSM. De asemenea, instruirea cuprinde noțiuni despre pericole, modalități de prevenire, utilizarea echipamentelor individuale de protecție și proceduri de urgență.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
